रबी सीजन एवं चुनाव के समय ट्रांसमिशन सिस्टम की स्थिरता बनाए रखने को दे सर्वाेच्च प्राथमिकता : एमडी इंजी. सुनील तिवारी एमपी ट्रांसको की समीक्षा बैठक आयोजित

RAKESH SONI

रबी सीजन एवं चुनाव के समय ट्रांसमिशन सिस्टम की स्थिरता बनाए रखने को दे सर्वाेच्च प्राथमिकता : एमडी इंजी. सुनील तिवारी
एमपी ट्रांसको की समीक्षा बैठक आयोजित

बैतूल। एमपी ट्रांसको के प्रबंध संचालक इंजी. सुनील तिवारी ने आगामी रबी सीजन और विधानसभा चुनाव के मद्देनजर मध्य प्रदेश पावर ट्रांसमिशन कंपनी की समीक्षा बैठक ली। बैठक में प्रबंध संचालक इंजी. सुनील तिवारी ने कंपनी के वर्तमान कार्याे की प्रगति की समीक्षा की तथा नवम्बर, दिसम्बर माह एवं आगामी विधानसभा चुनाव के अवसर पर विद्युत की बढऩे वाली संभावित मांग की चुनौतियों और उससे निपटने के उपायों पर गंभीर विचार विमर्श किया। उन्होंने कहा कि एमपी ट्रांसको के अधिकारी आगामी रबी सीजन में विद्युत की संभावित 18,000 मेगावाट को हेंडल करने के लिये तैयार रहें। इस समीक्षा बैठक में मुख्यालय जबलपुर स्थित विभागाध्यक्षों के साथ मध्यप्रदेश के फील्ड के सभी अधीक्षण अभियंता स्तर तक के अधिकारी शामिल थे।
इंजी. सुनील तिवारी ने कहा कि एमपी ट्रांसको के अधिकारियों द्वारा किए गए परिश्रम से कंपनी देश की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में से एक है, किन्तु भविष्य में यह उत्कृष्टता बनाए रखने के लिये समय के अनुरूप परिवर्तन एवं नई तकनीक से कार्य करने की आवश्यकता है।
प्रबंध संचालक इंजी. सुनील तिवारी ने निर्देश दिये कि फील्ड के अधिकारी पूरे प्रदेश में एमपी ट्रांसको के सिस्टम की स्थिरता बनाए रखने को सर्वाेच्च प्राथमिकता दें। उन्होंने कहा कि आने वाला समय एम.पी. ट्रांसको के लिये चुनौतीपूर्ण है इसलिए रबी सीजन के पूर्व मैनटेनेंस के सभी कार्य समय पर पूर्ण कर लिए जाए। उन्होंने निर्देश दिए कि आपातकालीन परिस्थितियों में उपयोग आने वाली सभी सामग्रियां और स्पेयर पाट्र्स की उपलब्धता सुनिश्चित कर लें ताकि जरूरत पडऩे पर मध्यप्रदेश के किसी भी हिस्से में न्यूनतम समय में आवश्यक स्पेयर पाट्र्स और सुधार सामग्री पहुंचाई जा सके।
प्रबंध संचालक इंजी. सुनील तिवारी ने सभी फील्ड अधिकारियों को प्रशासनिक रूप से कसावट लाने के सख्त निर्देश दिये। उन्होने सभी निर्माण कार्यों में गुणवत्ता सुनिश्चित करने के निर्देश दिए। उन्होंने कहा कि वर्तमान व्यवस्था संविदा एवं आउटसोर्स कर्मियों के साथ काम करने की है। अत: ऐसा वर्क कल्चर बनाने की आवश्यकता है, जिसमें यह कर्मी एम.पी. ट्रांसको को अपनी कंपनी मानकर कार्यों में अपना सर्वश्रेष्ठ दे सके।

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